Gaudi Stratégies est une agence de communication spécialisée en corporatif, qui offrent des services de stratégie de communication,  de conception d’images de marque, de production d’outils web et d’élaboration de stratégie de mobilisation.

De ces 30 ans d’expérience en communication interne, Gaudi Stratégies a conçu en 2014 et lancé en 2018, le QR-CorpoMD – L’indice du quotient relationnel.

Un outil d’évaluation de la qualité relationnelle dans l’entreprise.

Un service en communication pour mobiliser et performer

Une approche fondée sur la puissance des relations:

Quel est le quotient relationnel de votre entreprise ?

Gaudi Stratégies a élaboré un indice pour identifier la performance relationnelle corporative des entreprises: le QR-CorpoMD1.
Une façon singulière de dévoiler le quotient relationnel d’une entreprise, un potentiel souvent inconsidéré mais inhérent au succès d’une entreprise.

Testez le quotient relationnel de votre entreprise via notre audit en ligne.

Gaudi Stratégies offre un service-conseil spécialisé en communications de gestion et de mobilisation.

Nous contribuons à faire augmenter concrètement la performance des entreprises, en maximisant le plein potentiel des actions de communication avec les employés, les fournisseurs et les clients.

• Mobilisation d’équipe à effet prolongé.
• Encadrement pour la gestion de réunion efficace.
• Élaboration d’un plan de communication adapté à la réalité de votre entreprise.
• Forfait QR-CorpMD : « Créer un climat d’ouverture dans votre entreprise ».
• Forfait QR-CorpMD: « Développer la cohésion de votre équipe ».
• Forfait QR-CorpMD: « Guider votre entreprise vers une maturité admirée».

Motivation du personnel en entreprise

Gaudi Stratégies offre un service conseil en communication de gestion et de mobilisation.
Nous contribuons à faire augmenter concrètement la performance des entreprises,
en développant le leadership du management et en maximisant le plein potentiel des actions de communication
avec les employés, les fournisseurs et les clients.

Activité consolidation d’équipe à effet prolongé

Il est possible d’aller au-delà de l’effet ponctuel d’une activité de mobilisation. Voyez à long terme.

Formation gestion de réunion efficace

Pourquoi les réunions devraient être lourdes et ennuyantes ?

Formation pour communiquer efficacement avec vos employés

Développez les atouts de la communication attentionnéeMD

Élaboration d’un plan de communication adapté à la réalité de votre entreprise

Implanter un plan d’action dynamisant et concret pour appuyer vos objectifs stratégiques

QR-CorpoMD Phase 1: formation en communication pour créer un climat d’ouverture dans votre entreprise

Le premier niveau de la pyramide des relations en entreprise

QR-CorpoMD phase 2: formation en management pour développer la cohésion de votre équipe

Le deuxième niveau de la pyramide des relations en entreprise

QR-CorpoMD Phase 3: formation en leadership pour guider votre entreprise vers une maturité admirée.

Le troisième niveau de la pyramide des relations en entreprise

Créativité et innovation en entreprise: le quotient relationnel corporatifMD
Gaudi Stratégies a élaboré un indice unique pour augmenter la productivité des entreprises simplement en réajustant le volet relationnel de la gestion: le quotient relationnel corporatifMD ou QR-CorpoMD. Cet indice révèle l’intelligence relationnelle d’une entreprise et son lien direct sur l’efficacité organisationnelle.

Pour demeurer compétitive et performante, l’entreprise d’aujourd’hui doit moduler ses pratiques de gestion en fonction de l’économie du savoir. Cette économie impose une façon de faire nécessitant une qualité de relation importante. Sans relation saine et inspirante, votre productivité n’est pas pleinement déployée. L’atout relationnel en entreprise a un impact direct sur le taux de rétention, la mobilisation et le gain en productivité.

Basé sur de multiples résultats de recherche en management, en psychologie et en sociologie, le QR-CorpoMD est inspiré par le principe de la pyramide des besoins de Maslow. Le quotient relationnel corporatif est composé de 9 besoins relationnels interdépendants. Si les 3 premiers paliers de la pyramide des besoins relationnels sont comblés, vos employés pourront se mobiliser et travailler en équipe. Cette approche développée exclusivement par Gaudi Stratégies, est structurée selon 3 niveaux dynamisants et ancrée sur la réalité des entreprises d’aujourd’hui. C’est un outil multiplicateur de performance pour toute entreprise.

Tentez l’expérience en répondant à l’audit en ligne. Ce premier pas vous permettra de situer votre niveau de performance relationnel.

Pourquoi Gaudi ?

Le mot “Gaudi” est spontanément associé à l’illustre architecte catalan, Antoni Gaudi. Celui-ci a su créer au début du 20e siècle, la magie dans de nombreux édifices espagnols et arabes. Son oeuvre architecturale s’appuie sur les principes fondamentaux de construction de la nature et bouscule les fondements traditionnels de sa profession.

Mais avant tout, le mot “gaudi” a un sens qui a grandement inspiré notre choix d’identité corporative: en catalan il signifie “plaisir”. Cette notion s’avère centrale dans notre approche professionnelle. Sans plaisir, la vie est un voyage bien terne. Le plaisir bienfaisant est un élément essentiel à la croissance personnelle et collective. D’un point de vue professionnel, le plaisir est canalisateur de mobilisation. Et cet aspect s’avère des plus déterminant dans une économie basée sur le savoir. Pour accepter de partager son savoir et de contribuer à l’avancement du bien commun, l’employé doit évoluer dans un environnement de bien-être “dynamisant”. Le plaisir est une des clés de voûte essentielle d’un climat gagnant en entreprise.

En tant que spécialistes de la communication de gestion, notre approche est solidement ancrée sur l’objectif de réintégrer le plaisir dans les milieux de travail. Un climat sain et dynamisant augmente la productivité, et ce, sans imposer de charge financière lourde. Il suffit de travailler le potentiel relationnel de votre organisation. Voilà pourquoi nous avons élaboré le Quotient relationnel corporatifMD (QR-CorpoMD). Inspiré entre autre par l’auteur Jacques Salomé, père du quotient relationnel de l’individu, et par la pyramide des besoins de Maslow. Nous vous invitons à tester le QR-CorpoMD de votre entreprise en réalisant l’audit en ligne gracieusement et à découvrir par le fait même la pyramide des relations qui structure le QR-CorpoMD .

La communication en entreprise: communiquez-vous efficacement avec vos employés ?

Dans le quotidien d’une entreprise, les occasions sont nombreuses pour communiquer. Vous devez assurément tenir des rencontres avec vos employés, produire des rapports de performance qui sont partagés avec votre équipe, produire un infolettre / newsletter ou afficher des mémos. Ces quelques exemples d’outils pour communiquer s’avèrent aussi efficaces que la qualité relationnelle de votre organisation. Toute action de communication est teintée par le contexte de la relation que vous entretenez avec votre public. Le climat relationnel a le dernier mot. Voilà pourquoi il est essentiel de solidifier le quotient relationnel corporatif de votre organisation (QR-CorpoMD).

Un QR-Corpo MD élevé favorise la transmission de l’information et mobilise les employés à s’engager pour l’entreprise. Ainsi, la performance de votre entreprise sera accrue. Testez votre QRCorpoMD en remplissant gracieusement l’audit management en ligne. Une bonne façon de vous situer et d’identifier des pistes d’action pour améliorer la performance de votre entreprise.