Fabrice Tessier
Fabrice TESSIER
Directeur des Relations et des Partenariats avec les Ecoles – ACCOR
Fabrice Tessier est membre de la famille Accor depuis le début de sa carrière. Depuis 2010, il occupe le poste de Directeur des Relations et des Partenariats avec les Ecoles pour le groupe Accor.
Il a commencé sa carrière en tant que directeur de restaurant à Paris, passant à la gestion hôtelière. La passion de Fabrice pour le développement des talents a fait le lien naturel vers les ressources humaines. En 2000, il est nommé Vice-Président Ressources Humaines Accor en Asie. De là, il a occupé différents postes dans les RH au sein d’Accor.
Son rôle actuel s’inscrit dans les besoins de recrutement d’Accor, à savoir identifier et développer des partenariats avec les meilleures Écoles Hôtelières, Universités et Ecoles de Commerce. L’objectif est de voir les diplômés de ces écoles d’occuper des postes de direction au sein d’Accor.
QU’EST-CE QUI VOUS FAIT VOUS LEVER LE MATIN ?
Je pense aux rencontres qui vous survenir dans la journée et les possibles opportunités d’actions et d’expérience qui seront partagées avec des étudiants.
EN QUELQUES MOTS QUELLE EST VOTRE PHILOSOPHIE / VISION DE L’AVENIR ?
Le tourisme va reprendre très vite, peut-être un peu différemment ce qui est excitant et les opportunités sont énormes pour les jeunes de trouver une grande diversité d’expérience avec autant de possibilités correspondant à leur profil et aux différents moments de leur vie. Ce monde a été bouleversé et a besoin d’espoir et d’énergie positive pour ouvrir de nouvelles perspectives. Les voyages, le travail, les relations internationales, la solidarité, les valeurs. Autant de chantiers et de chances de poser de nouveaux jalons et trouver des moyens de s’exprimer et se développer.
QUE VOUS A APPRIS 2020 ?
A tout changer du jour au lendemain dans son approche professionnelle et personnelle. Se remettre en question pour maintenir le cap sur les priorités et les valeurs en changeant les moyens et prendre parfois patience sur certains sujets sur lesquels on n’a pas de prise. Aussi, en temps de crise l’humain se révèle et l’on gardera les belles découvertes et actions en tête !
VOTRE PROCHAIN GRAND CHALLENGE ?
Construire des relations et des actions fructueuses en hybride et maintenir l’enthousiasme des étudiants dans nos métiers. Nous savons que les contraintes apparaissent encore plus fortement dans nos métiers. Il faut corriger de notre côté certains travers et accompagner plus les jeunes pour prouver que nos paroles sur l’incroyable potentiel d’épanouissement dans une carrière dans l’hôtellerie est une réalité.
QUELLES IDEES / EXPERIENCES SOUHAITERIEZ-VOUS PARTAGER AVEC VOS PAIRS ?
L’ouverture et la confiance dans l’avenir à donner aux jeunes talents. C’est notre devoir en tant que managers et plus seniors de créer ces passerelles entre leurs rêves et une réalité à construire.
Ne pas avoir peur quels que soient ses talents, compétences, aptitudes. Tout va progresser dans le sens que les jeunes donneront à leur parcours avec de multiples changements et rebondissements à venir ! Un engagement est nécessaire et les pistes apparaissent au fur et à mesure !
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